🔔 TUYỂN DỤNG PHỤ TRÁCH PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Phụ trách Phòng Hành chính – Nhân sự là vị trí giữ vai trò quan trọng trong việc quản lý, điều phối và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng và hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ, Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực HCIT KYOUEI thông báo tuyển dụng vị trí Phụ trách Phòng Hành chính – Nhân sự với môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.

📌 THÔNG TIN CHUNG PHỤ TRÁCH PHÒNG HÀNH CHÍNH- NHÂN SỰ

• Chức danh: Phụ trách Phòng Hành chính – Nhân sự
• Phòng ban: Hành chính – Nhân sự
• Quản lý trực tiếp: Phó Tổng Giám đốc
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật)
  

  

🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ công tác nhân sự của Công ty.
• Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, đúng quy định và phù hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chức năng – nhiệm vụ các phòng ban và chính sách nhân sự tổng thể.

📝 NHIỆM VỤ CHÍNH

• Tham mưu, đề xuất các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự: cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, tiền lương – phúc lợi, khen thưởng – kỷ luật.
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm.
• Xây dựng, rà soát, hoàn thiện các quy trình, quy chế nhân sự và hành chính trong Công ty.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao năng suất và chất lượng nguồn nhân lực.
• Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định nội bộ và pháp luật lao động.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh: khiếu nại, vi phạm, kỷ luật lao động.
• Quản lý công tác hành chính: tài sản, CCDC, cơ sở vật chất, chi phí hành chính.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự cho Ban lãnh đạo.

🔑 QUYỀN HẠN

• Kiểm tra, giám sát các nội dung thuộc phạm vi phụ trách.
• Yêu cầu các phòng ban phối hợp, cung cấp thông tin phục vụ công việc.
• Ký duyệt chi phí theo thẩm quyền được giao.
• Đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật, xử lý vi phạm, chấm dứt HĐLĐ theo quy định.
• Đề xuất điều chỉnh kế hoạch, giải pháp phù hợp với tình hình thực tế của Công ty.

🎓 YÊU CẦU ỨNG VIÊN PHỤ TRÁCH HÀNH CHÍNH- NHÂN SỰ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu nghiệp vụ quản trị nhân sự và pháp luật lao động.
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

💰 QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Từ 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

🌟 KẾT LUẬN

Phụ trách Phòng Hành chính – Nhân sự không chỉ là vị trí quản lý mà còn là người giữ vai trò then chốt trong việc xây dựng đội ngũ và nền tảng phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Nếu bạn sẵn sàng đảm nhận thử thách và mong muốn gắn bó lâu dài, HCIT KYOUEI rất mong được đồng hành cùng bạn.

 👉 Ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành mảnh ghép quan trọng trong hành trình phát triển của chúng tôi!

HCIT Kyouei – Kiến tạo tương lai thịnh vượng

📍 Địa chỉ: 201 Đ. Cầu Diễn, P. Xuân Phương, Hà Nội

📞 Hotline: 0962 241 616